De único en su especie a líder de la manada

Al comienzo de mi carrera, cuando visitaba las instalaciones de un cliente, me recibían con una leve sonrisa, ya que no esperaban a una mujer, es decir, eran los típicos hombres bávaros, y no solo eso, eran ingenieros de automoción. Hoy, cuando entro en cualquier sala, todos los ojos siguen puestos en mí, pero es porque soy la persona que tiene las respuestas, soy la persona que dirige el equipo. Ahora, los clientes acudirán a mí para que me encargue de un trabajo porque soy capaz de ofrecerles resultados.

Hoy, cuando entro en cualquier sala, todos los ojos siguen puestos en mí, pero es porque soy la persona que tiene las respuestas, soy la persona que dirige el equipo. Y obtengo resultados.

– Bettina Fischermanns, gestora de proyectos de I+D
STANLEY^® Engineered Fastening

Como gestora de proyectos de I+D para STANLEY^® Engineered Fastening, soy responsable de las ideas y el desarrollo interdisciplinarios en un sector tan dinámico e importante como el de la automoción. Mis equipos recaban información de nuestros gerentes de productos automotrices y de nuestros equipos de marketing, así como de nuestros clientes más importantes, y combinan todo esto para crear sistemas que hacen que la producción sea más rápida, más precisa y más rentable. En pocas palabras, ayudamos a que la línea funcione y avance mejor, de forma más limpia y más rápido. En un escenario óptimo, podemos afrontar cualquier cosa. 

El énfasis que STANLEY^® Engineered Fastening pone no solo en aprobar, sino en fomentar, una cultura basada en la diversidad es definitivamente la causa fundamental de mi éxito en I+D. Stanley Black & Decker es para aquellos que construyen nuestro mundo, incluidos nuestros empleados. Damos prioridad a un lugar de trabajo diverso y, con diversidad, nos referimos a todo, ya sea género, idioma, antecedentes, lo que sea. Necesitamos más mujeres en estos trabajos, apenas coincido con otra mujer en mis reuniones con clientes, así que estamos asumiendo un papel más activo para incorporar mujeres a estos puestos, así como para aportar mayor diversidad a otras áreas. Ahora, tenemos varias mujeres en nuestro departamento de I+D y eso me enorgullece mucho. Estoy orgullosa de lo que he logrado, tanto como lo estoy de STANLEY^® Engineered Fastening.

Damos prioridad a un lugar de trabajo diverso y, con diversidad, nos referimos a todo, ya sea género, idioma, antecedentes.

– Bettina Fischermanns, gestora de proyectos de I+D
STANLEY^® Engineered Fastening

De hecho, esa es la parte más gratificante de mi trabajo, trabajar con nuestra gente. Parte de ello es ser plenamente aceptado, formar parte de un equipo. Pensamos como un equipo, trabajamos en equipo y estoy muy orgullosa de lo que hemos logrado juntos. Trabajar con este grupo de personas hace que valga la pena venir aquí todos los días.

Para cualquiera que esté pensando en dedicarse a I+D, si os gusta la variedad, trabajar siembre en algo diferente y autoexigiros al máximo, este es el trabajo que buscáis. Se trabaja muchísimo, es un gran reto, pero siempre es divertido. Adoro mi trabajo en todos los sentidos porque me encanta mi equipo. ¡Simplemente hazlo!