Da unica nel suo genere a leader del gruppo

All'inizio della mia carriera, quando mi presentavo presso il sito di un cliente, sorridevano un po' perché non si aspettavano una donna: erano i tipici uomini bavaresi, e per di più, ingegneri automobilistici. Oggi, quando entro nella stanza, tutti gli occhi sono ancora puntati su di me, ma è perché sono la persona con le risposte, sono la persona che guida il team. Ora, i clienti mi chiedono un lavoro perché quando partecipo a una riunione ottengo risultati.

Oggi, quando entro nella stanza, tutti gli occhi sono ancora puntati su di me, ma è perché sono la persona con le risposte, sono la persona che guida il team. E ottengo risultati.

– Bettina Fischermanns, R&D Project Manager
STANLEY^® Engineered Fastening

In qualità di R&D Project Manager presso STANLEY^® Engineered Fastening, sono responsabile delle idee e dello sviluppo interdisciplinare nel settore automobilistico, frenetico e di alto profilo. I miei team prendono spunto dai nostri Product Manager automobilistici e dai nostri team di marketing, nonché dai nostri clienti automobilistici di alto livello, e mettono insieme tutte queste informazioni per creare sistemi che rendano la produzione più veloce, accurata o conveniente. In poche parole, aiutiamo la linea a funzionare meglio, nonché a muoversi in modo ottimizzato, più pulito e veloce. Nel migliore dei casi, possiamo soddisfare tutte queste esigenze. 

L'enfasi che STANLEY^® Engineered Fastening mette non solo nel convalidare, ma nell'enfatizzare una cultura della diversità è sicuramente responsabile del mio successo nel settore della ricerca e dello sviluppo. Stanley Black & Decker è per coloro che fanno evolvere il mondo, compresi i nostri dipendenti. Diamo la priorità a un ambiente di lavoro diversificato: in tutti i sensi, che si tratti di genere, lingua, background e così via. Abbiamo bisogno di più donne in questi lavori (nelle mie riunioni con i clienti incontro solo un'altra donna) e ci stiamo impegnando in modo attivo per fare in modo che le donne ricoprano questi ruoli, esattamente come facciamo per portare la diversità in altre aree. Oggi abbiamo molte altre donne che lavorano nel nostro reparto di ricerca e sviluppo e questa condizione mi rende molto orgogliosa. Orgogliosa di ciò che ho realizzato, ma anche di STANLEY^® Engineered Fastening.

Diamo la priorità a un ambiente di lavoro diversificato: in tutti i sensi, che si tratti di genere, lingua o background.

– Bettina Fischermanns, R&D Project Manager
STANLEY^® Engineered Fastening

In effetti, lavorare con le nostre persone è la parte più gratificante del mio lavoro. Parte fondamentale di questo processo è l'essere pienamente accettati, il far parte di un team. Pensiamo come un team, lavoriamo come un team e sono molto orgogliosa di ciò che abbiamo raggiunto insieme. Vale la pena venire qui ogni giorno per lavorare con questo gruppo di persone.

Per chiunque stia pensando di dedicarsi al settore della ricerca e dello sviluppo... se ti piace la varietà, avendo sempre qualcosa di diverso su cui lavorare e dando il massimo, questo è il lavoro che fa per te. C'è molto lavoro da fare, è una grande sfida, ma è anche sempre divertente. Amo assolutamente il mio lavoro perché mi piace il mio team. Fallo con passione!