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    NOTIZIE AZIENDALI

    I dipendenti in tutto il mondo incarnano la mission aziendale

    L'inaugurazione della Global Week of Service supera le aspettative

    Quando Stanley Black & Decker ha adottato lo slogan "For those who make the world™", l'azienda ha chiarito che l'intento dietro il messaggio era serio. Poco dopo il lancio di Purpose, le sue unità operative hanno iniziato a cercare di dare vita a quelle parole.

    STANLEY® Engineered Fastening ha risposto alla sfida con un'idea che includeva "clienti, colleghi, comunità", con l'impegno di intraprendere una Global Week of Service. Nella settimana dal 9 al 13 ottobre 2017, i dipendenti sono stati incoraggiati a fare volontariato insieme ai colleghi durante l'orario di lavoro per sostenere le comunità locali. Sono stati identificati dei campioni in ogni sede per aiutare a pianificare e coordinare le attività di servizio.

     

    Generi alimentari donati, Madrid, Spagna
    "È interessante notare che all'inizio abbiamo stabilito i nostri campioni per ogni sede all'interno del reparto delle risorse umane in ogni sito, ma non ci è voluto molto prima che le persone arrivassero e si offrissero di occuparsi di una parte del progetto o della pianificazione", ha affermato Victoria Bowles, Communications Specialist, STANLEY® Engineered Fastening, che ha preso l'iniziativa di coordinare la Global Week of Service. "L'entusiasmo per questo programma è cresciuto rapidamente e le persone erano entusiaste che gli stessimo dando questa opportunità".

     

    Con sedi in tutto il mondo, da San Francisco a Madrid fino a Taiwan, e molte città nel mezzo, l'azienda voleva garantire che la partecipazione di ciascun team alla Global Week of Service fosse significativa a livello culturale.

    "Riconoscendo l'enorme varietà di nazionalità e culture che STANLEY® Engineered Fastening comprende, era particolarmente importante che ogni sede decidesse una o più attività che avessero un significato per loro e per la loro comunità e che avrebbero avuto un impatto a livello locale", ha affermato Bowles.

    Era particolarmente importante che ogni sede decidesse una o più attività che avessero un significato per loro e per la loro comunità e che avrebbero avuto un impatto a livello locale.

    – Victoria Bowles Communication Specialist, STANLEY® Engineered Fastening

    L'incarico era enorme, ma alla fine della giornata, il 13 ottobre, era evidente che la dimensione del progetto era passata molte volte in secondo piano rispetto ai risultati che aveva prodotto. In 12 paesi, 1.286 dipendenti hanno svolto 59 attività di servizio in 24 sedi. I dipendenti hanno cantato per gli anziani, preparato panini con burro d'arachidi e marmellata per i bisognosi di Baltimora, Maryland, pulito un'autostrada in una località e riordinato le gabbie degli animali in un'altra, donato sangue a Taiwan e plasma sanguigno in India e molto altro ancora. 

    Per tutta la settimana gli aggiornamenti delle attività di ciascuna sede sono stati pubblicati sul sito Web interno dei dipendenti di Stanley Black & Decker, permettendo a tutti di vedere e connettersi con i progressi nei vari siti.

     

    2017-gwos-infografica
    Una settimana. Enorme impatto: Global Week of Service in cifre

     

    Anche il presidente di STANLEY® Engineered Fastening, John Wyatt, ha partecipato all'evento, preparando personalmente panini al burro di arachidi e marmellata con la squadra di Baltimora. "Questi numeri non riescono a quantificare appieno l'impatto sentito nelle comunità che abbiamo servito e nei cuori di coloro che si sono offerti volontari".