STANLEY® Engineered Fastening è una divisione di Stanley® Black and Decker che include le attività legacy di Emhart Teknologies, Infastech, STANLEY® Assembly Technologies, Spiralock®, Fastener Innovation Technology e tutti i marchi associati a queste attività. L'attività di Engineered Fastening include marchi famosi come POP®, Heli-Coil®, Schiva®, Tucker®, Gripco®, Warren®, Masterfix®, Avdel® e molti altri.
STANLEY® Engineered Fastening è un leader globale nella progettazione e creazione di tecnologie di assemblaggio uniche, offrendo servizi e prodotti ampi e complessi attraverso un'organizzazione globale flessibile e interfunzionale. I nostri successi vengono raggiunti e condivisi con i nostri fornitori perché li consideriamo come un'estensione della nostra organizzazione.
Attraverso l'ottimizzazione della tecnologia, siamo in grado di abbinare obiettivamente le priorità, le applicazioni e l'ambiente di produzione del cliente con la tecnologia di assemblaggio e i sistemi di fissaggio più appropriati. Ci aspettiamo che i nostri fornitori siano leader in relazione ai prodotti e ai servizi che forniscono. I fornitori collaborano con i nostri ingegneri per garantire materiali e processi di produzione all'avanguardia, nonché gli ultimi progressi nella tecnologia dei prodotti.
SupplyNET è un punto di accesso unico per le informazioni relative ad acquisti, prestazioni e sviluppi per le valutazioni aziendali che sono influenzate dalle prestazioni dei fornitori. Garantisce un accesso personalizzato ai fornitori per quanto riguarda la fornitura, le prestazioni e lo sviluppo dei fornitori, le specifiche dei materiali, tutti i contatti per gli acquisti globali, il nostro Manuale del fornitore e altro ancora.
STANLEY® Engineered Fastening fornisce soluzioni tecnologiche in oltre 100 paesi diversi. E per ciascuno di questi paesi e per ogni applicazione forniamo soluzioni di sistemi innovativi e integrati dall'ideazione e progettazione fino all'integrazione del sistema, in tutto il mondo. I nostri fornitori devono essere in grado di operare in un mercato globale e supportare più sedi. Devono essere allineati con i nostri dipendenti, adattabili al cambiamento e ai progressi tecnologici, nonché reattivi.