STANLEY^® Engineered Fastening Global Week of Service 2018

2 回目の年次 STANLEY^® Engineered Fastening Global Week of Service は、参加した従業員の数、サービスを受けた組織の数、手を差し伸べたコミュニティの数、および全体的な影響において、初開催のイベントを大幅に上回りました。

Victoria Bowles は、Stanley Black & Decker の一部門である STANLEY^® Engineered Fastening でコミュニケーションズ スペシャリストを務め、Global Week of Service のリード主催者でもありますが、このような野心的なイベントを成功させるという物流上の課題があったにもかかわらず、参加は全体で 23% 増加し、活動は 20% 増加した、と述べています。 「人々をリモートで関与させることは難しい」と彼女は述べています。 「私たちは本当に、地元のコミュニティにいる人々に参加してもらい、彼らにとって意味のあることをしたかったのです。 評価基準は本当に印象的ですが、影響は単に数字に現れているもの以上です。 私たちが達成したことと受け取ったフィードバックを見ると、結果について非常に前向きに感じています。」

「人々は自分たちの仕事が大切にされていることと、自分の勤務先が自分と自分たちがいるコミュニティを大切にしていることを感じたいと思っています。これ (Global Week of Service) は、私たちが事業を行っているコミュニティにとって素晴らしいことを行うだけでなく、素晴らしい従業員エンゲージメントの機会であると同時に、チーム構築の機会でもあります」と Bowles は述べています。

Sheela Jayakumar は、インドのチェンナイにある Engineered Fastening の某部門でサプライ チェーン コーディネーターを務めていますが、チーム構築に関する Bowles の評価に同意しています。 彼女のチームは孤児院を訪れました。 「私たちがこのプロジェクトを選んだのは、孤児たちが幸せになる機会はめったにないためです。私たちは半日、孤児たちを励まし、お菓子を配り、昼食を提供したりして一緒に過ごしました。 私たちは彼らと一緒にいてとても楽しかったです。」 

他の従業員は、イベント中に個人的な成長の感覚が身に着いた、と述べています。 「払った努力がどれほど些細なものであっても、あまり恵まれていない人たちを助ける力が与えられたと感じました。」と述べたのは、恵まれない人々に食糧を届けたシンガポールで ERP プロジェクト ディレクターを務める Kok Peng Tan です。

20 年間ここにいて、私たちの努力に対する迅速で前向きな反応を見てきました。それは心温まる圧倒的なものでした。 おかげで、多くの人の目が開かれました。—Jo Ann Wisner Smith給与計算および人事スペシャリスト
STANLEY^® Engineered Fastening

一方、米国では、従業員が犬の養子縁組の支援、暴力犯罪の被害者の家族の支援、ホームレスのための物資の収集、困っている家族のための自転車の組み立て、子供たちへの本の読み聞かせ、862 kg のサツマイモを 0.9 kg の袋に小分けにして、恵まれない家族に配布することなどを行いました。

あまり恵まれていない人たちを助ける力が与えられたと感じました。—Kok Peng Tanアジア、ERP プロジェクト ディレクター
STANLEY^® Engineered Fastening

最近買収したオハイオ州イリリアにある Nelson^® Fastener Systems グループに所属する Jill Schram は、彼女の最初の Global Week of Service の一環として、地元のホームレスに配布するために救世軍に寄贈された、腐りにくい食品、T シャツ、靴下、手袋、トイレタリーを収納したバックパックの購入と組立を支援しました。また、シャツ、スリッパ、トイレタリーを収納したバックパックはその後、地元の女性用シェルターに配布されました。 「これができてとても嬉しかったです。これは私たちが長い間会社としてやらなければならなかったことだと思います」と給与計算および人事スペシャリストの Jo Ann Wisner Smith は付け加えています。 「私は 20 年間ここにいて、私たちの努力に対する迅速で前向きな反応を見てきました。それは心温まる圧倒的なものでした。 おかげで、多くの人の目が開かれました。」

STANLEY^® Engineered Fastening ファミリーに最近加わったメンバーの中で、Nelson^® の従業員が熱心に参加したのと同様に、Global Week of Service の各種イベントは、世界中の最高の監査役レベルの従業員から製造フロアで働く従業員に至るまで、社内のあらゆる職位の従業員から熱心な参加を得ました。 さらに、参加レベルは会社全体で指数関数的に増加しました。 たとえばヨーロッパでは、ドイツのチームが 2017 年から参加者数をほぼ 2 倍にしました。ドイツのチームは、地元の飢餓慈善団体である Tafel Gießen を通じて、食品の収集、仕分け、困窮者への配布など、多くのプロジェクトを完了しました。

「彼らは多くのことを学び、無意識の偏見を克服し、人々に喜びをもたらし、忘れられない時間を一緒に過ごしました」と述べているのは、ドイツ、リンデンでエグゼクティブ アシスタントを務める Kathrin Rohde です。 ドイツのギーセンで人事ディレクターを務める彼女の同僚である Steffi Wieser も同意しています。 「参加者全員にとって素晴らしい経験でした。」

すべてを考えてみると、Global Week of Service 2018 は圧倒的な成功を収めました。 そして今でも、世界中のチームが熱心に計画を立てており、会社の目的つまり「 世界を作り上げている人々のために」を Global Week of Service 2019 で再び果たすことを楽しみにしています。