从独一无二到群体领袖

在我职业生涯的起步阶段，每次出现在客户现场时，他们都会盯着我略带笑意，没想到会是一位女性。要知道，客户都是典型的巴伐利亚男人，不仅如此，他们还是汽车工程师。 今天，当我走进房间时，所有人的目光仍然聚焦在我身上，但这是因为我是决策者，是团队领导人。 现在，客户会向我提出工作要求，因为我参加会议时，往往能得到想要的结果。

今天，当我走进房间时，所有人的目光仍然聚焦在我身上，但这是因为我是决策者，是团队领导人。 我能得到想要的结果。

— Bettina Fischermanns，STANLEY^® 工程紧固
研发项目经理

作为 STANLEY^® 工程紧固的研发项目经理，我负责在节奏极快、备受瞩目的汽车领域进行跨学科创意和开发工作。 我的团队听取汽车产品经理、营销团队以及高级汽车客户的意见，并将收集到的所有意见整合在一起，创造出能让生产变得更快、更准确、更经济高效的系统。 简而言之，我们帮助生产线更好地工作，更加高效、有序地快速运转。 理想情况是，我们可以做到这一切。 

我们之所以能在研发方面取得成功，与 STANLEY^® 工程紧固重视验证而且强调多元文化密切相关。 Stanley Black & Decker 为共建美好世界之人服务，包括我们的员工。 我们重视工作场所的多样性，包括性别、语言、背景等各种意义上的多样性。 我们需要更多的女性从事这些工作（客户会议上除我之外只有一名女性），我们正在积极地将女性引入这些岗位，就像我们在其他领域引入多样性一样。 现在，又有几位女性加入了我们的研发部门，这让我感到非常自豪。 我为自己的成就感到骄傲，也为 STANLEY^® 工程紧固感到骄傲。

我们重视工作场所的多样性，包括性别、语言、背景等各种意义上的多样性。

— Bettina Fischermanns，STANLEY^® 工程紧固
研发项目经理

事实上，与我们的员工一起工作是我工作中最有价值的部分。 部分原因是自己得到完全认可，成为团队的一员。 我们作为一个团队，共同思考，一起工作，我为我们共同取得的成就感到非常自豪。 与这群人共事，让我觉得每天来这里都是值得的。

对于想从事研发工作的人来说，如果你喜欢多样性，是一位多面手，想真正发挥自己的长处，那么这份工作就是您的理想选择。 这是一项艰巨的工作，是一项巨大的挑战，但也总是充满乐趣。 我热爱我的工作，因为我热爱我的团队。 做就对了！