即使“不是自己的工作”，也要挺身而出

如果一年前你问我今天会在哪里，我绝对没办法想象我会因为职业机会而奔走于全国各地；但我很感激我接受了新角色的挑战并实现了信念的飞跃！

我这几年过的真是像旋风一般匆忙。 我在大学期间曾在 STANLEY^® 担任采购实习生，毕业后直接被录用。 我在密歇根州切斯特菲尔德的汽车部门担任采购员，距离我的母校密歇根州立大学不远。 由于负责为 STANLEY^® 工程紧固内的几个不同业务部门提供服务，我能够快速了解​​多个不同的产品线和运营。 几个月前，我晋升为材料经理，住到了康涅狄格州丹伯里。 我很幸运有机会在 STANLEY 继续学习和发展。

作为我们工业部门的材料经理，我管理着五名在丹伯里制造工厂工作的计划员和生产调度员。 我还为公司在肯塔基州霍普金斯维尔的运营工作提供支持，与那里的团队合作。

我在 STANLEY^® 工程紧固工作期间学习到的最基本技能是学会“无边界”并适应变化。 有时，组织变革给我带来了挑战，我必须将精力集中在多个产品线或业务部门。 无论条件如何，变化是持续的、不可避免的且绝对必要的。 如果你所在的组织不希望改变，你应该从个人和组织这两个角度来评估自己的目标。 旧的方式不会打开新的大门。

更重要的是，我明白了“不是自己的工作”这种说法在这里是站不住脚的。事实上，正是因为即便“不是自己的工作”我依然挺身而出，最好的职业机会才会降临在我头上。无论你现在看到它，还是三年后看到它，超越自我、多做一步总会有回报。

无论条件如何，变化都是持续的、不可避免的、绝对必要的……旧的方式不会打开新的大门。

— Elizabeth Walker，STANLEY^® 工程紧固材料经理

在职业生涯的早期，我真的非常感谢 STANLEY^® 工程紧固给我的众多机会。 领导和同事信任我能够在团队环境中领导人员和开展工作，做出影响组织的关键业务决策，并最终增强个人能力。